Los trabajadores sindicalizados de Petróleos Mexicanos cerraron la revisión salarial 2026-2027 con un incremento integral de 7.5%, según Energy Magazine. La empresa había ofrecido 3.5% y las secciones del sindicato lo rechazaron en asambleas de agosto.
El aumento se compone de 4% al salario ordinario, 1.5% por ajuste al tabulador y 2% en prestaciones. El propio sindicato calcula que el componente con impacto directo en el salario llega a 5.5% al contar el ajuste al tabulador. A partir del 1 de enero de 2027 se aplicará un ajuste adicional de 5% al salario tabulado, y las prestaciones de gas y gasolina subirán 3.12% conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.
El 4% salarial y el 2% de prestaciones tienen vigencia desde el 1 de agosto de 2026.
Por qué rechazaron la primera oferta
Pemex propuso 3.5% al salario más 2% en prestaciones. Al menos 16 de las 36 secciones del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana votaron en contra, entre ellas las de Veracruz, Tabasco, Jalisco, Hidalgo, Campeche y la Ciudad de México, de acuerdo con La Jornada.
La dirigencia sostuvo que la propuesta “está por debajo de la inflación y afecta el poder adquisitivo de los trabajadores”, citada por el mismo diario.
El reclamo no se limitó al porcentaje. Los trabajadores señalaron que Pemex incumple más de cien cláusulas del contrato colectivo, con deficiencias en materia de seguridad, servicios médicos insuficientes y prestaciones deterioradas.
El punto de comparación
Las revisiones anteriores habían dejado incrementos mayores al que se ofreció en agosto: 4.5% en 2025 y 7% en el periodo 2024-2025, según La Jornada.
Las asambleas comenzaron el miércoles 21 de agosto y las votaciones continuaron los días siguientes. El sindicato prorrogó el emplazamiento a huelga para mantener abierta la negociación, que se extendió cerca de dos meses.
Quiénes negociaron
Por el sindicato participó su secretario general, Ricardo Aldana Prieto. Por la empresa, el director general de Pemex, Juan Carlos Carpio Fragoso, según Energy Magazine. El acuerdo cubre a los trabajadores sindicalizados distribuidos en las 36 secciones del país.
Lo que queda pendiente
El convenio resuelve el porcentaje salarial y deja sin resolver el otro punto que las secciones pusieron sobre la mesa: las cláusulas del contrato colectivo que, según el propio sindicato, la empresa no cumple. Ni Pemex ni el STPRM han informado si se estableció un mecanismo o un calendario para revisarlas.
El ajuste de 5% al tabulador previsto para enero de 2027 quedará sujeto a la inflación que se registre en los próximos meses, que es el argumento con el que las secciones rechazaron la primera oferta.
Fuentes
- Energy Magazine, “Trabajadores de Pemex tendrán aumento salarial de 7.5%; así queda el acuerdo”, septiembre de 2026.
- La Jornada, “Sindicalistas de Pemex perfilan rechazo a aumento salarial de 3.5% por considerarla inferior a la inflación”, 21 de agosto de 2026.
