Los 6 mil 262 sindicalizados de Volkswagen Puebla votan una propuesta de aumento global de 10.04 por ciento

septiembre 11, 2026
Foto de archivo: vista aérea de la planta de Volkswagen en Wolfsburgo, Alemania. No corresponde a la planta de Puebla. F
Foto de archivo: vista aérea de la planta de Volkswagen en Wolfsburgo, Alemania. No corresponde a la planta de Puebla. Foto: Carsten Steger, CC BY-SA 4.0.

Los trabajadores sindicalizados de la planta de Volkswagen en Puebla votan este viernes 11 de septiembre la propuesta de la empresa de un incremento global de 10.04 por ciento. La consulta se realiza en el edificio 25 de la planta, de las 4:30 a las 18:00 horas, con paros técnicos escalonados en los tres turnos.

De acuerdo con La Jornada de Oriente, el paquete se compone de 4.30 por ciento de alza directa al salario y 5.74 por ciento en prestaciones. La Jornada detalla dentro de ese segundo componente un bono único de 16 mil 300 pesos y 0.80 por ciento adicional al fondo de ahorro. La revisión cubre 18 meses y no contempla cambios salariales hasta febrero de 2028.

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El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen instaló 20 mesas de votación, ordenadas por número de ficha, y dispuso transporte y facilidades para quienes están en incapacidad médica. El tercer turno vota de 4:30 a 6:00 horas, el primero de 6:00 a 8:00 y el segundo de 14:00 a 15:30.

La Jornada calcula en 6 mil 262 el padrón de votantes. La cifra resulta de una reducción de personal: el mismo diario reporta que la planta despidió a unos 800 empleados días antes de la consulta, y La Jornada de Oriente desglosa 611 despidos y 175 salidas voluntarias, con lo que la plantilla pasó de 7 mil 49 trabajadores.

La propuesta incluye además cambios en los descuentos por faltas injustificadas, ajustes en el reparto de bonos, la eliminación de topes salariales, un aumento en la aportación al fondo de ahorro y la formalización de las condiciones de asiento que ordena la llamada Ley Silla.

La Jornada de Oriente reporta que entre los trabajadores existe la percepción de que aceptar la propuesta es la condición para evitar nuevos recortes. La empresa no ha publicado una posición sobre ese señalamiento.

Si la propuesta se rechaza, el emplazamiento a huelga vence el 17 de septiembre, según La Jornada. La compañía anunció trabajo a distancia para su personal administrativo del 14 al 16 de septiembre.

La revisión de este año se negoció con tres prórrogas al emplazamiento, la última acordada el 23 de agosto. En agosto de 2025 la planta evitó la huelga con un aumento de 4 por ciento, frente a una demanda sindical de 14 por ciento; en 2024 el acuerdo fue de 10.5 por ciento, aceptado en una consulta con el mismo mecanismo de votación por turnos. El gobierno de Puebla respaldó públicamente el preacuerdo de este año.

El resultado de la votación se conocerá al cierre de la jornada del viernes.

Fuentes

El Desarticulista

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El Desarticulista escribe sobre trabajo, poder, sindicalismo, cultura política y disputas democráticas desde México. Sus textos combinan análisis de coyuntura, crítica social y lectura política de los relatos que moldean la vida pública.

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