A partir del 1 de octubre de 2026 ninguna empresa podrá exportar aguacate sin el Certificado Laboral para la Agroexportación, un documento que acredita el cumplimiento de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social de toda la cadena de valor. Así lo establece la plataforma VELAGRO de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que administra el trámite.
El requisito aplica a la fracción arancelaria 0804.40.01, correspondiente al aguacate. El registro en la plataforma arrancó el 17 de septiembre y exige firma electrónica vigente del Servicio de Administración Tributaria, alta en el sistema y presentación de la solicitud con documentación comprobatoria.
El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, señaló que el certificado será “un requisito indispensable para realizar exportaciones de este producto”. La presidenta Claudia Sheinbaum lo resumió en los mismos términos: “No se puede exportar si no trae su certificado laboral”.
El universo que el gobierno federal busca alcanzar con la medida es de alrededor de 200 mil trabajadores del campo por incorporar formalmente al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El mecanismo de fiscalización que describe el propio instituto consiste en usar los registros de exportación como referencia: el certificado “permitirá calcular, con base en los registros de exportación, el número de trabajadores que deberían estar formalmente registrados” ante el IMSS. El cruce compara el volumen exportado con la plantilla dada de alta, de modo que una empresa que declara grandes embarques con pocos trabajadores afiliados queda expuesta.
El aguacate es el primer producto al que se aplica el esquema. De acuerdo con la información de la STPS recogida por La Jornada y por La Crónica de Hoy, la dependencia prevé extenderlo después a las berries y a otros productos agrícolas de exportación.
La medida se inserta en el conjunto de cambios que la dependencia ha presentado en materia de formalización. El mismo paquete incluye la incorporación de los trabajadores de plataformas digitales al régimen obligatorio del Seguro Social, cuya reforma a la Ley Federal del Trabajo entró en operación este año, y la ampliación de la cobertura de seguridad social a personas trabajadoras del hogar.
La agricultura de exportación es uno de los sectores con mayor informalidad registrada en el país. El esquema no modifica el régimen de contratación ni los salarios: condiciona el permiso de exportación a que la empresa esté al día con sus obligaciones patronales, entre ellas las cuotas al IMSS y las aportaciones al Infonavit. La plataforma VELAGRO no publica plazos de resolución del trámite ni el número de solicitudes recibidas desde el 17 de septiembre.
Los boletines de la STPS sobre la aprobación del certificado están alojados en el portal gob.mx, que no fue accesible para esta redacción. Lo que sí está publicado y verificable es el texto de la propia plataforma VELAGRO, que fija la fecha de entrada en vigor, la fracción arancelaria y los requisitos del trámite. El 1 de octubre es también la fecha en que vence el plazo de un año de la huelga en el Nacional Monte de Piedad y la fecha para la que el sindicato ASPA emplazó a huelga a Aeroméxico, dos conflictos abiertos en el mismo sector de la negociación colectiva.
Fuentes
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social, plataforma VELAGRO, Certificado Laboral para la Agroexportación
- La Jornada, “El 1º de octubre entrará en vigor certificación laboral de agroexportadoras ante IMSS”, 29 de septiembre de 2026, Lilian Hernández y Alonso Urrutia
- La Crónica de Hoy, 28 de septiembre de 2026, Diana Chávez Zea
