El emplazamiento a huelga en la planta de Volkswagen en Puebla vence el viernes 2 de octubre, después de que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen, el SITIAVW, prorrogó por cuarta vez el estallamiento. La base rechazó en consulta la oferta de incremento global de 10.04 por ciento que presentó la empresa, con 4 mil 327 votos en contra, según el reporteo de La Jornada de Oriente.
En la consulta del 11 de septiembre votaron 5 mil 907 de los 6 mil 440 agremiados: 4 mil 327 en contra de la propuesta y 1 mil 580 a favor. La oferta consiste en 4.3 por ciento directo al salario y 5.74 por ciento en prestaciones, para un incremento global de 10.04 por ciento. Ni Volkswagen de México ni el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral han publicado un documento con esas cifras, que provienen del reporteo del diario poblano sobre la negociación.
El porcentaje no es el único punto en disputa. La empresa insiste en que la siguiente revisión salarial se recorra hasta 2028, en lugar de realizarse en agosto de 2027, de acuerdo con una nota de Patricia Gutiérrez Rodríguez publicada el 23 de septiembre. Las pláticas se reanudaron el 21 de septiembre en la Ciudad de México y, al 23 de septiembre, la empresa no había mejorado su oferta. Entre el 23 y el 27 de septiembre ninguna de las partes informó de una quinta prórroga.
El sindicato difundió el 15 de septiembre un comunicado en el que sostuvo: “No estamos pidiendo privilegios, estamos defendiendo derechos”, y “Prorrogar no significa claudicar”.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral emitieron el 14 de septiembre un posicionamiento conjunto en el que llamaron a las partes a “retomar el diálogo, privilegien la conciliación y mantengan abiertas las vías de negociación colectiva”, y sostuvieron que “la puerta del diálogo debe permanecer abierta”, según La Jornada de Oriente. Ninguna de las dos instancias se pronunció sobre el monto del incremento.
Volkswagen de México no ha dado declaración pública atribuible sobre el estado de la negociación. La prórroga y el rechazo a la oferta fueron reportados de forma independiente por La Crónica de Hoy el 16 de septiembre y por Proceso el 12 de septiembre.
La Ley Federal del Trabajo permite a las partes de un emplazamiento diferir de común acuerdo la fecha y la hora del estallamiento, que es el mecanismo por el que el SITIAVW ha aplazado cuatro veces la huelga. La conciliación en materia colectiva corresponde al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, organismo creado por la reforma laboral de 2019.
Dentro del propio sindicato hay una inconformidad documentada por La Jornada de Oriente: un secretario del SITIAVW denunció que la comisión revisora tiene 19 integrantes más de los electos y que la mitad de los negociadores no fue electa por los trabajadores. La Unión Nacional de Trabajadores y el Frente Auténtico Sindical Unificado respaldaron públicamente al sindicato.
Quedan sin publicar la hora fijada para el estallamiento del 2 de octubre y el número de expediente del emplazamiento ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
