Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México rechazaron la propuesta de incremento global de 10.04 por ciento que ofreció la empresa. En la consulta del viernes 11 de septiembre hubo 4 mil 327 votos en contra y mil 580 a favor, además de 18 boletas anuladas, de acuerdo con La Jornada. El rechazo equivale a 73 por ciento de los sufragios.
La propuesta se integraba con 4.30 por ciento de aumento directo al salario, un bono único de 16 mil 300 pesos y 0.80 por ciento adicional al fondo de ahorro. La Jornada de Oriente reportó 5 mil 907 votos válidos de un padrón de 6 mil 440 personas con derecho a votar, y añadió que el preacuerdo incluía ampliar el periodo de revisión salarial de 12 a 18 meses.
El emplazamiento a huelga vence el 17 de septiembre a las 11:00 horas. Hugo Zenteno, secretario de prensa del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), informó que el sindicato pedirá al juez laboral convocar a las partes para reanudar la negociación y llevar una nueva propuesta a consulta.
El Sitiavw sostuvo que el resultado expresa una decisión “libre, directa y democrática” de los agremiados y que las dificultades financieras de la empresa no se resolverán “a costa del sudor, los derechos y el futuro de la clase trabajadora mexicana”. El sindicato agregó que volverá a la mesa sin renunciar a sus demandas centrales.
Volkswagen ha sostenido que el 10.04 por ciento representa “el mayor esfuerzo financiero posible” en las condiciones actuales de la empresa. El gobierno de Puebla respaldó el preacuerdo antes de la consulta.
La votación se realizó con paro de actividades en la planta de Cuautlancingo y fue el segundo intento de la empresa y el sindicato por cerrar la revisión contractual de este año. Desarticulista informó el 11 de septiembre sobre la consulta y los términos de la propuesta.
Si no hay acuerdo antes del 17 de septiembre, el sindicato puede estallar la huelga. La empresa no ha informado si presentará una oferta distinta ni en qué plazo.
La consulta se realizó en la planta de Cuautlancingo, Puebla, con paro de actividades para que los trabajadores pudieran votar. El gobierno de Puebla respaldó el preacuerdo antes de la votación, según La Jornada de Oriente.
La Ley Federal del Trabajo establece que el escrito de emplazamiento fija la fecha y la hora en que se suspenderán las labores si no hay acuerdo, y que las partes pueden prorrogar ese plazo. El Sitiavw no ha informado si pedirá una prórroga del 17 de septiembre o si someterá a consulta una fecha distinta.
